COMUNICACION ORGANIZACIONAL

QUE ES LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL O INTERNA.

La comunicación organizacional es la que va dirigida al trabajador de una empresa o también considerado como el cliente interno de la organización ya sea esta una institución pública o una empresa privada esta ciencia promueve la necesidad de retener al talento al trabajador eficiente dentro de la empresa y motivarlos como un equipo humano para obtener mejores resultados en sus objetivos. Son erróneas las opiniones sobre que tener un departamento de comunicación interna es un lujo de las grandes empresas, esto se ha convertido en un gran reto en pleno siglo XXI. Es necesario tener comunicación interna en las organizaciones porque esta contribuye a logra alcanzar todos los objetivos planteados por las empresas así como sus estrategias profesionales.

Muchas empresas que no son competitivas y aceptan la incorporación de la comunicación interna, comienzan a ver cambios favorables y verdades resultados pues es indispensable motivar, crear conciencia, inculcarles una verdadera cultura organizacional a su equipo humano para que cumpla con las labores designadas y necesarias para que la empresa crezca, es precisamente en este punto en donde la comunicación organizacional o interna se convierte en una estrategia eficaz y verdadera artífice de resultados.

Tener resultados favorables con la comunicación organizacional es posible solo si sus trabajadores conocen todas las partes estructurales formales e informales de la empresa, su misión, su visión, su filosofía, sus valores, su estrategia y lo más importante, sentirse parte de ella. La comunicación interna ayuda a discernir la incertidumbre y a evadir el famoso rumor, este siendo uno de los elementos más peligroso de la compañía.

Por esto es que transmitir un mensaje veraz, informar sobre y acerca de lo que ocurre dentro y fuera de la empresa, motivar y establecer nexos y laxos de comunicación eficaces dentro de los distintos departamentos de una empresa es muy importante.